육아휴직급여는 아이를 양육하는 부모님들에게 큰 힘이 되는 제도입니다. 특히, 임신 중인 여성 근로자나 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 육아휴직을 사용한 경우, 그 기간 동안 지급되는 육아휴직급여로, 경제적 부담을 덜고 아이와 함께하는 소중한 시간을 보낼 수 있게 도와줍니다. 이번 글에서는 육아휴직급여 신청에 대한 주요 내용을 알아보겠습니다.
글 순서
육아휴직급여 개요
육아휴직급여 지원내용
육아휴직급여 신청자격
육아휴직급여 신청절차
육아휴직급여 신청 주의 사항
육아휴직급여 신청과 이의 신청
자주 묻는 질문
육아휴직급여 개요
육아휴직급여는 일과 가정의 양립을 돕기 위해 마련된 제도입니다. 임신 중이거나, 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 최대 1년간 육아휴직을 사용할 수 있으며, 이 기간 동안 육아휴직급여가 지급됩니다. 또한, 육아기 근로시간 단축을 사용하는 경우, 육아기 근로시간 단축급여를 지원받을 수 있습니다.
육아휴직급여 지원내용
육아휴직급여는 육아휴직 개시일 기준 통상임금에 비례하여 지급됩니다. 기본적으로 육아휴직급여의 일부(25%)는 육아휴직 종료 후 6개월 이상 계속 근로한 경우 지급되는 육아휴직급여 사후지급금입니다. 한부모 근로자이거나 배우자가 같은 자녀를 대상으로 육아휴직을 사용한 경우 등 육아휴직급여 특례 제도가 적용될 수 있습니다. 육아휴직급여 총액은 육아휴직급여 계산기를 통해 미리 확인해보는 것이 좋습니다.
육아휴직급여 지원액
일반적인 경우, 육아휴직을 개시한 날 기준 통상임금의 80%가 육아휴직급여로 지원되며, 육아휴직급여 상한액은 월 150만원입니다.
육아휴직급여 특례
6+6 부모 육아휴직제
자녀 생후 18개월 이내에 부모가 모두 육아휴직을 사용하면, 첫 6개월간 육아휴직급여가 인상됩니다. 육아휴직급여 월 상한액은 첫 1개월 200만원, 2개월 250만원, 3개월 300만원, 4개월 350만원, 5개월 400만원, 6개월 450만원입니다.
한부모 육아휴직급여
한부모 근로자가 육아휴직을 사용할 경우, 첫 3개월간 통상임금의 100%가 육아휴직급여로 지급되며 육아휴직급여 상한액은 월 250만원입니다.
육아휴직급여 지원 기간
육아휴직급여는 최대 1년 동안 지원되며, 이는 「남녀고용평등법」에 따른 육아휴직 기간에 적용됩니다. 육아휴직급여 지원 기간은 일수(365일)가 아닌 개월(12개월) 단위로 산정됩니다.
육아휴직급여 신청자격
육아휴직급여를 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다
고용보험 가입
육아휴직 개시일 기준으로, 상용직 근로자로 고용보험에 가입된 기간(피보험 단위기간)이 180일 이상이어야 합니다.
육아휴직 사용
육아휴직을 30일 이상 사용하여야 합니다. 최근 12개월 이내에 사용한 육아휴직 기간이 30일 이상이면 됩니다.
신청 기한
육아휴직 시작 후 1개월째부터 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 반드시 신청해야 합니다. 12개월이 경과하면 육아휴직급여를 받을 수 없으니 꼭 기한을 지키시기 바랍니다.
육아휴직급여 신청절차
육아휴직급여는 고용보험 홈페이지, 모바일 앱 또는 고용센터 방문을 통해 신청할 수 있습니다.
고용보험 홈페이지에서 간편하게 신청하세요
고용보험 홈페이지에서 간편하게 육아휴직급여 신청하기
☞ 「고용24」 사이트에서 온라인으로 육아휴직급여 신청 바로가기
신청 절차는 다음과 같습니다
회사에 육아휴직 확인서 제출 요청
육아휴직급여를 받기 위해서는 육아휴직급여 신청서외에, 회사에서 육아휴직 확인서를 제출해야 합니다.
온라인으로 신청할 경우, 원활한 진행을 위해 육아휴직급여를 신청하기전에 회사에 미리 육아휴직확인서 제출을 요청해주세요.
사전 확인
고용보험 홈페이지 [마이 페이지]에서 고용보험 가입기간, 육아휴직 사용기간 등을 확인합니다.
육아휴직급여 지급
육아휴직급여 지급은 매월 또는 일괄적으로 신청할 수 있으며, 온라인으로도 신청 고용보험 홈페이지에서 육아휴직급여 지급을 신청할 수 있습니다.
육아휴직급여 신청 주의 사항
육아휴직급여 신청 시 작성 내용이 사실과 다를 경우, 육아휴직급여의 지급이 중지되고 지급받은 육아휴직급여를 반환해야 합니다. 또한, 고용보험법에 따라 처벌받을 수 있습니다. 육아휴직급여 지급기간 중 취업하거나 소득이 발생하면 이를 기재해야 하며, 위반 시 부정수급으로 간주됩니다.
육아휴직급여 신청과 이의신청
육아휴직급여 부지급 결정 등에 이의가 있는 경우, 결정서/통지서를 받은 날로부터 90일 이내에 고용보험 심사 청구 또는 재심사 청구를 할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
고용보험 가입기간은 직전 회사만 포함되나요?
이전 회사의 기간도 합산됩니다. 단, 공백이 3년 이상이거나 실업급여를 받은 경우는 제외됩니다.
‘3+3 부모육아휴직제’는 부모가 동시에 사용해야 하나요?
부모가 동시에 또는 순차적으로 사용해도 적용됩니다.
‘3+3 부모육아휴직제’를 적용받기 위해 부모가 모두 3개월 이상 사용해야 하나요?
부모 각각의 육아휴직 첫 3개월까지의 급여가 인상되므로, 3개월 미만 사용해도 공통으로 사용한 기간만큼 적용됩니다.
육아휴직급여는 부모님들의 일과 가정의 균형을 맞추는데 큰 도움을 주는 제도입니다. 해당 요건을 충족하는 분들은 놓치지 말고 신청하시기 바랍니다. 육아휴직급여 신청을 통해 아이와 함께하는 소중한 시간을 만들어보세요!
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